+7(499) 302 54 70

Заказать звонок

Кадровое агентство по подбору персонала Presto-HR

Сокращаем время поиска кандидатов и снижаем риск ошибиться в выборе

HR-компания для решения задач подбора кадров в востребованных отраслях.

Presto HR Продажи

Отдел продаж, отдел закупок, руководитель проекта, супервайзер...

Presto HR Секретариат

Секретари, личные помощники, офис-менеджеры, администраторы

Presto HR Рекрутинг

Подбор HR спецов в штат, аутсорсинг, аутстаффинг

гарантия на нового сотрудника

В течение месяца мы предоставляем бесплатную замену кандидату, если он по какой-то причине уйдет

Нужен сотрудник

ТОП профессий по запросам в кадровом агентстве Presto-HR

Менеджер по закупкам

Специалист по приобретению и контролю товаров и материалов. Ключевая роль в обеспечении бизнеса.

Секретарь

Секретарь - неотъемлемое звено в организации. Он организует работу офиса, обеспечивает коммуникацию и облегчает рутинные задачи для эффективной деятельности.

Маркетолог

Маркетолог - эксперт по продвижению продуктов и услуг на рынке. Он анализирует тренды, разрабатывает стратегии и привлекает клиентов.

Менеджер маркетплейсов

Менеджер маркетплейсов - специалист, управляющий присутствием компании на онлайн-рынках. Он оптимизирует продажи и стратегию на площадках, таких как Яндекс.Маркет, Ozon и Wildberries.

Администраторы

Администраторы для салонов красоты, отелей, ресторанов, спортивных центров и медицинских организаций

SMM-специалист

Профессионал в социальных медиа, создающий и управляющий контентом, а также взаимодействующий с аудиторией, для успешного продвижения бренда.

Аутсорс специалистов и интернет-маркетологов по Т&М
Закрываем задачи, на которые у штатной команды не хватает часов
Аутсорс команды под KPI бизнеса
Берем под управление отдельные юниты, регионы, каналы с бизнес KPI-доход и ДРР
Аудиты и консалтинг штатной команды
Проводим регулярные или разовые аудиты каналов, аналитики, процессов мотивации штатной команды

Получить консультацию у Татьяны

Исходя из своего многолетнего опыта на руководящих должностях в Сбербанке и как руководитель HR, я знаю, что успех компании зависит от каждого человека в команде.
Мы подбираем идеальных сотрудников для вашего бизнеса, используя передовые принципы отбора кандидатов и с учетом ваших пожеланий.

Создайте сплоченную команду, мотивированную на достижение успехов, заполнив заявку на нашем сайте

Татьяна Трушкина.
Руководитель HR направления компании Presto-HR

Presto-HR

Оптимизированные процессы подбора персонала

ШАГ 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг. Определим на встрече потребности вашего бизнеса.

ШАГ 2

Анализ поставленной задачи и заполнение брифа с требованиями к кандидатам.

ШАГ 3

Составим продающие вакансии под вашу нишу и разместим их на нескольких площадках и чатах. Проводим поиск по своей базе из более 100 тысяч кандидатур.

ШАГ 4

Проанализируем отклики, проведем предварительные интервью, дадим тестовые задания, отсеиваем неподходящих кандидатов. Делаем сотни звонков кандидатам.

ШАГ 5

Проводим личную оценку кандидатов, анализируем их знания, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.

ШАГ 6

Мотивируем наиболее подходящих кандидатов, презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями.

ШАГ 7

Предоставляем вам только тщательно отобранных и мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю.

ШАГ 8

Вы встречаетесь с кандидатами, которых мы уже отобрали специально для вас.

ШАГ 9

Оформляете на работу нового сотрудника.

Стоимость подбора кадров

✔ Точная стоимость зависит от требований специалисту

✔ Система скидок для постоянных клиентов

✔ Гарантии и полные условия сотрудничества оговариваем при заключении договора

4 %

от годового дохода специалиста, но не менее 40 000 рублей

Новости агентства по подбору сотрудников Presto-HR

Отзывы о кадровом агентстве Presto-HR

Преимущества подбора персонала через кадровое агентство

В условиях современного рынка труда поиск и подбор квалифицированных сотрудников становятся все более сложной задачей для предпринимателей и руководителей компаний. Какие же преимущества предоставляют кадровые агентства и почему их услуги находят все большее признание среди работодателей?

Профессионализм и опыт. Кадровые агентства специализируются именно на поиске и подборе персонала. Их сотрудники обладают богатым опытом в данной сфере и знают, какие методы эффективно применять для поиска наилучших кандидатов. Эксперты агентств активно следят за развитием рынка труда, имеют доступ к широкой базе данных потенциальных соискателей и могут предложить кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям компании.
Экономия времени и ресурсов. Поиск и отбор кандидатов — это процесс, требующий значительных временных и финансовых ресурсов. Кадровое агентство берет на себя главную нагрузку в этом деле. Работодатель может сосредоточиться на управлении бизнесом, в то время как агентство выполняет все этапы подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований.
Доступ к широкой базе данных. Кадровые агентства имеют доступ к базам данных соискателей, в которых собраны профили специалистов различных профессий и уровней квалификации. Это позволяет быстро находить подходящих кандидатов для конкретных вакансий. Такой доступ может быть недоступен для обычных компаний.
Подбор персонала с учетом потребностей. Агентства работают индивидуально с каждым клиентом и адаптируют свой подход к конкретным потребностям компании. Они могут учесть особенности корпоративной культуры, требования к навыкам и опыту кандидатов, а также сроки и бюджет найма.
Снижение рисков. При найме новых сотрудников всегда существует риск ошибки. Кадровые агентства проводят предварительное тестирование и проверку рекомендаций кандидатов, что снижает вероятность найма некомпетентных сотрудников. Кроме того, агентства часто предоставляют гарантии на свои услуги, что означает возможность бесплатной замены сотрудника в случае неудачи.
Экономия денег. На первый взгляд, услуги кадровых агентств могут показаться дополнительной статьей расходов. Однако, если учесть экономию времени и ресурсов, а также возможность снижения текучести кадров и ошибок при найме, то их услуги становятся экономически обоснованными.

Сотрудничество с кадровым агентством Presto HR становится стратегически верным решением для компаний, стремящихся привлечь наиболее подходящих сотрудников и обеспечить свой рост и успех на рынке. Мы предлагаем услуги подбора персонала в сферах: маркетинг, административный персонал, продажи и HR отделы.

Свяжитесь с нами, используя любой из наших контактов, что бы получить бесплатную консультацию. Контакты кадрового агентства Presto HR

Кадровые агентства помогают сэкономить время и ресурсы, снизить риски при найме, а также обеспечивают доступ к квалифицированным кандидатам.