По результатам прошлогоднего исследования, 81% удаленщиков ведет рабочую переписку в нерабочее время. В старые времена (более известные как жизнь до пандемии) рабочая переписка поздно вечером была признаком доблести, способом доказать начальнику свою преданность, надежность и готовность потрудиться. Но с тех пор культура изменилась, как и ситуация на рынке труда. Сегодня в приоритете поиск и удержание хороших кадров. А когда сотрудник не может уклониться от писем и сообщений, он просто найдет новую работу.
Падение удовлетворенности
Компании внимательно следят за удержанием и удовлетворенностью сотрудников. Эта информация учитывается при расчете бонусов и повышениях. Те, кто чувствуют, что должны отвечать на письма и сообщения в нерабочее время, демонстрируют низкую удовлетворенность работой.
Необдуманные реакции
В отличие от телефонного звонка или встречи лицом к лицу, короткие сообщения — не тот формат, который позволяет выразить нюансы ситуации. Желание разобраться с запросом как можно скорее может дорого вам стоить. Иногда с решением лучше повременить, собрать всю информацию и вернуться к нему спустя 24 часа.
Усталый разум
Наверняка вы получили сообщение, когда были заняты чем-то другим. Неожиданный запрос отвлекает от занятий, помогающих зарядиться энергией к следующему рабочему дню. И вот ваш мозг переходит в рабочий режим, а, значит, его “батарейка” истощается. Совсем как ваш смартфон, если открыть в браузере слишком много вкладок.
Неверный адресат
Стоит опечататься, и рабочее письмо отправляется другу. Или недоброжелателю из офиса. Еще хуже, если в тексте содержится конфиденциальная информация. Разумеется, вы этого не планировали. Быстрый ответ стоил вам времени и энергии.
Трудоголизм на грани выгорания
Сейчас проблема выгорания привлекает много внимания, поэтому переработки не приветствуется. Пора пересмотреть свой корпоративный имидж, и из трудоголика стать эффективным сотрудником, который способен справиться и с работой, и с уровнем стресса.
Современные работодатели уже не ищут тех, кто “живет, чтобы работать”. Новая норма — усердно трудиться днем и активно восстанавливаться после.
Падение удовлетворенности
Компании внимательно следят за удержанием и удовлетворенностью сотрудников. Эта информация учитывается при расчете бонусов и повышениях. Те, кто чувствуют, что должны отвечать на письма и сообщения в нерабочее время, демонстрируют низкую удовлетворенность работой.
Необдуманные реакции
В отличие от телефонного звонка или встречи лицом к лицу, короткие сообщения — не тот формат, который позволяет выразить нюансы ситуации. Желание разобраться с запросом как можно скорее может дорого вам стоить. Иногда с решением лучше повременить, собрать всю информацию и вернуться к нему спустя 24 часа.
Усталый разум
Наверняка вы получили сообщение, когда были заняты чем-то другим. Неожиданный запрос отвлекает от занятий, помогающих зарядиться энергией к следующему рабочему дню. И вот ваш мозг переходит в рабочий режим, а, значит, его “батарейка” истощается. Совсем как ваш смартфон, если открыть в браузере слишком много вкладок.
Неверный адресат
Стоит опечататься, и рабочее письмо отправляется другу. Или недоброжелателю из офиса. Еще хуже, если в тексте содержится конфиденциальная информация. Разумеется, вы этого не планировали. Быстрый ответ стоил вам времени и энергии.
Трудоголизм на грани выгорания
Сейчас проблема выгорания привлекает много внимания, поэтому переработки не приветствуется. Пора пересмотреть свой корпоративный имидж, и из трудоголика стать эффективным сотрудником, который способен справиться и с работой, и с уровнем стресса.
Современные работодатели уже не ищут тех, кто “живет, чтобы работать”. Новая норма — усердно трудиться днем и активно восстанавливаться после.