Top.Mail.Ru
 

Кадровое агентство по подбору персонала Presto-HR

Сокращаем время поиска кандидатов и снижаем риск ошибиться в выборе

HR-компания для решения задач подбора кадров в востребованных отраслях.

Presto HR Маркетинг

Подбор маркетологов, SMM, пиар

Presto HR Продажи

Отдел продаж, отдел закупок, руководитель проекта, супервайзер...

Presto HR Секретариат

Секретари, личные помощники, офис-менеджеры, администраторы

Presto HR Рекрутинг

Подбор HR спецов в штат, аутсорсинг, аутстаффинг

гарантия на нового сотрудника

В течение месяца мы предоставляем бесплатную замену кандидату, если он по какой-то причине уйдет

ТОП профессий по запросам в кадровом агентстве Presto-HR

Менеджер по закупкам

Специалист по приобретению и контролю товаров и материалов. Ключевая роль в обеспечении бизнеса.

Секретарь

Секретарь - неотъемлемое звено в организации. Он организует работу офиса, обеспечивает коммуникацию и облегчает рутинные задачи для эффективной деятельности.

Маркетолог

Маркетолог - эксперт по продвижению продуктов и услуг на рынке. Он анализирует тренды, разрабатывает стратегии и привлекает клиентов.

Менеджер маркетплейсов

Менеджер маркетплейсов - специалист, управляющий присутствием компании на онлайн-рынках. Он оптимизирует продажи и стратегию на площадках, таких как Яндекс.Маркет, Ozon и Wildberries.

Администраторы

Администраторы для салонов красоты, отелей, ресторанов, спортивных центров и медицинских организаций

SMM-специалист

Профессионал в социальных медиа, создающий и управляющий контентом, а также взаимодействующий с аудиторией, для успешного продвижения бренда.
  • Аутсорс специалистов и интернет-маркетологов по Т&М

    Закрываем задачи, на которые у штатной команды не хватает часов
  • Аутсорс команды под KPI бизнеса

    Берем под управление отдельные юниты, регионы, каналы с бизнес KPI-доход и ДРР
  • Аудиты и консалтинг штатной команды

    Проводим регулярные или разовые аудиты каналов, аналитики, процессов мотивации штатной команды
Исходя из своего многолетнего опыта на руководящих должностях в Сбере и как руководитель HR, я знаю, что успех компании зависит от каждого человека в команде.
Мы подбираем идеальных сотрудников для вашего бизнеса, используя передовые принципы отбора кандидатов и с учетом ваших пожеланий.

Создайте сплоченную команду, мотивированную на достижение успехов, заполнив заявку на нашем сайте
Татьяна Трушкина.
Руководитель HR направления компании Presto-HR
Presto-HR

Оптимизированные процессы подбора персонала

ШАГ 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг. Определим на встрече потребности вашего бизнеса.
ШАГ 2
Анализ поставленной задачи и заполнение брифа с требованиями к кандидатам.
ШАГ 3
Составим продающие вакансии под вашу нишу и разместим их на нескольких площадках и чатах. Проводим поиск по своей базе из более 100 тысяч кандидатур.
ШАГ 4
Проанализируем отклики, проведем предварительные интервью, дадим тестовые задания, отсеиваем неподходящих кандидатов. Делаем сотни звонков кандидатам.
ШАГ 5
Проводим личную оценку кандидатов, анализируем их знания, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.
ШАГ 6
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов, презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями.
ШАГ 7
Предоставляем вам только тщательно отобранных и мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю.
ШАГ 8
Вы встречаетесь с кандидатами, которых мы уже отобрали специально для вас.
ШАГ 9
Оформляете на работу нового сотрудника.

Стоимость подбора кадров

Точная стоимость зависит от требований специалисту
Система скидок для постоянных клиентов
Гарантии и полные условия сотрудничества оговариваем при заключении договора
от
8 %
от годового дохода специалиста, но не менее 50 000 рублей

Новости агентства по подбору сотрудников Presto-HR

Отзывы о кадровом агентстве Presto-HR

Преимущества подбора персонала через кадровое агентство

В условиях современного рынка труда поиск и подбор квалифицированных сотрудников становятся все более сложной задачей для предпринимателей и руководителей компаний. Какие же преимущества предоставляют кадровые агентства и почему их услуги находят все большее признание среди работодателей?

  1. Профессионализм и опыт. Кадровые агентства специализируются именно на поиске и подборе персонала. Их сотрудники обладают богатым опытом в данной сфере и знают, какие методы эффективно применять для поиска наилучших кандидатов. Эксперты агентств активно следят за развитием рынка труда, имеют доступ к широкой базе данных потенциальных соискателей и могут предложить кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям компании.
  2. Экономия времени и ресурсов. Поиск и отбор кандидатов — это процесс, требующий значительных временных и финансовых ресурсов. Кадровое агентство берет на себя главную нагрузку в этом деле. Работодатель может сосредоточиться на управлении бизнесом, в то время как агентство выполняет все этапы подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований.
  3. Доступ к широкой базе данных. Кадровые агентства имеют доступ к базам данных соискателей, в которых собраны профили специалистов различных профессий и уровней квалификации. Это позволяет быстро находить подходящих кандидатов для конкретных вакансий. Такой доступ может быть недоступен для обычных компаний.
  4. Подбор персонала с учетом потребностей. Агентства работают индивидуально с каждым клиентом и адаптируют свой подход к конкретным потребностям компании. Они могут учесть особенности корпоративной культуры, требования к навыкам и опыту кандидатов, а также сроки и бюджет найма.
  5. Снижение рисков. При найме новых сотрудников всегда существует риск ошибки. Кадровые агентства проводят предварительное тестирование и проверку рекомендаций кандидатов, что снижает вероятность найма некомпетентных сотрудников. Кроме того, агентства часто предоставляют гарантии на свои услуги, что означает возможность бесплатной замены сотрудника в случае неудачи.
  6. Экономия денег. На первый взгляд, услуги кадровых агентств могут показаться дополнительной статьей расходов. Однако, если учесть экономию времени и ресурсов, а также возможность снижения текучести кадров и ошибок при найме, то их услуги становятся экономически обоснованными.
Сотрудничество с кадровым агентством Presto HR становится стратегически верным решением для компаний, стремящихся привлечь наиболее подходящих сотрудников и обеспечить свой рост и успех на рынке. Мы предлагаем услуги подбора персонала в сферах: маркетинг, административный персонал, продажи и HR отделы.

Свяжитесь с нами, используя любой из наших контактов, что бы получить бесплатную консультацию. Контакты кадрового агентства Presto HR
Кадровые агентства помогают сэкономить время и ресурсы, снизить риски при найме, а также обеспечивают доступ к квалифицированным кандидатам.

Закройте вопрос подбора сотрудника эффективно, позвоните нам или оставьте заявку на сайте