Секретариат
ПОДБОР АДМИНИСТРАТОРА
Подбор
АДМИНИСТРАТОРА
HR-услуги от агентства Presto HR
Ваш секретарь ушла в декрет, и у вас не хватает времени для поиска замены?
Ваш офис - менеджер перешел на другую должность, а у Вас не хватает времени на подбор нового сотрудника?
Вышли на международный рынок, а в штате Вашей компании нет переводчика?
Есть решение!
Подберем административный персонал и проведем первое собеседование уже
через 2 дня!
через 2 дня!
Администратор для вашего бизнеса
-
Администратор
Должность администратора востребована во многих областях бизнеса. Мы подберем сотрудника под ваши требования и задачи. -
Администратор для салона красоты
Прием клиентов, управление расписанием, финансы, заказ оборудования и косметики, уход за чистотой, документация, клиентская поддержка. -
Администратор для стоматологической клиники
Запись пациентов и контроль расписания, учет финансовых операций и медицинской документации, закупка и инвентаризация материалов, соблюдение стандартов безопасности и санитарии, обслуживание клиентов и обработка обращений, контроль чистоты и порядка в клинике. -
Администратор для кафе/ресторана
Управление персоналом, работа с заказами, обеспечение комфорта посетителей, учет финансов, контроль кассовых операций, отчетность, организация мероприятий, соблюдение санитарных стандартов. -
Администратор для отелей, хостелов
Регистрация/выезд, решение проблем, бронирование, контроль за чистотой, обслуживание гостей, координация персонала. -
Администратор детского центра
Прием посетителей, управление расписанием, учет платежей и отчетность, общение с родителями, соблюдение чистоты и порядка, организация мероприятий.
При работе с кадровым агентством, вы экономите время на поиске административных сотрудников и исключаете возможные ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Преимущества кадрового агентства Presto HR
Мы успешно специализируемся на подборе административного персонала уже более 15 лет и обладаем глубокой экспертизой в данной отрасли!
Наша команда рекрутеров состоит из опытных штатных сотрудников, которые не являются фрилансерами.
Они обладают уникальными навыками оценки кандидатов на административные позиции и знают лучшие источники для их поиска.
Наша команда рекрутеров состоит из опытных штатных сотрудников, которые не являются фрилансерами.
Они обладают уникальными навыками оценки кандидатов на административные позиции и знают лучшие источники для их поиска.
При подборе персонала мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов, проводя встречи в нашем офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг является средней по рынку и составляет от 8% годового дохода сотрудника.
Мы предоставляем свои услуги во всех регионах России.
Стоимость наших услуг является средней по рынку и составляет от 8% годового дохода сотрудника.
Мы предоставляем свои услуги во всех регионах России.
Гарантия на нового сотрудника
В течение месяца мы предоставляем бесплатную замену кандидату, если он по какой-то причине уйдет
Помогаем вашему HR-отделу
- Сотрудничая с нашим агентством, вы сокращаете сроки закрытия вакансии вдвое.
- Мы исключаем возможные ошибки, связанные с оценкой административного персонала и его спецификой.
- Мы предоставляем соискателей, полностью соответствующих утвержденному профилю.
Над каждой вакансией обязательно работает команда ресечеров
Поиск кандидатов ведется на различных интернет-ресурсах, используя как автоматические, так и ручные механизмы поиска.
Задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Мы обеспечим для вас постоянный поток кандидатов независимо от их наличия на hh.ru и SuperJob
RESEARCHING – метод экспресс-подбор персонала
Наш современный стандарт - использование ресечинга при подборе персонала.
Мы найдем кандидатов, обладающих необходимыми сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке.
Мы найдем кандидатов, обладающих необходимыми сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке.
Эти резюме недоступны на HH.ru и SuperJob.
Мы предоставим кандидатов из нашей собственной базы.
Оптимизированные процессы подбора административного персонала
ШАГ 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг. Определим на встрече потребности вашего бизнеса.
ШАГ 2
Анализ поставленной задачи и заполнение брифа с требованиями к кандидатам.
ШАГ 3
Составим продающие вакансии под вашу нишу и разместим их на нескольких площадках и чатах. Проводим поиск по своей базе из более 100 тысяч кандидатур.
ШАГ 4
Проанализируем отклики, проведем предварительные интервью, дадим тестовые задания, отсеиваем неподходящих кандидатов. Делаем сотни звонков кандидатам.
ШАГ 5
Проводим личную оценку кандидатов, анализируем их знания, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.
ШАГ 6
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов, презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями.
ШАГ 7
Предоставляем вам только тщательно отобранных и мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю.
ШАГ 8
Вы встречаетесь с кандидатами, которых мы уже отобрали специально для вас.
ШАГ 9
Оформляете на работу нового сотрудника.
Стоимость подбора кадров
✔ Точная стоимость зависит от требований специалисту
✔ Система скидок для постоянных клиентов
✔ Гарантии и полные условия сотрудничества оговариваем при заключении договора
8 %
от годового дохода специалиста, но не менее 50 000 рублей
Администратор: неотъемлемый спутник современного предпринимателя.
Современный офис — это организация, где эффективность и производительность играют решающую роль в достижении успеха. В этой среде администратор становится незаменимой фигурой. Давайте рассмотрим важность этой роли и основные качества, которые делают администратора успешным.
1. Организационные навыки: администратор отвечает за управление рабочими процессами, расписанием и ресурсами. Организованный подход к работе помогает оптимизировать операции.
2. Коммуникация: важно уметь эффективно общаться с коллегами, клиентами и поставщиками. Администратор часто является первым контактом с организацией и, следовательно, должен владеть навыками вежливого и профессионального общения.
3. Мультитаскинг: современный офис требует умения одновременно заниматься несколькими задачами. Администратор должен быть способен эффективно переключаться между разными задачами.
4. Конфиденциальность: в руках администратора часто находится чувствительная информация, и сохранение конфиденциальности — это приоритет.
5. Технические навыки: знание офисных программ, электронной почты и офисной техники помогает администратору быть более эффективным в выполнении обязанностей.
6. Гостеприимство: администратор часто встречает клиентов и гостей, и умение создавать положительное впечатление является ключевым.
7. Аналитические способности: умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения способствует успешной работе офиса.
В современном мире, где бизнес меняется с огромной скоростью и требует высокой степени организации и адаптации, администратор — это не просто помощник, но и стратегический игрок. Их работа оказывает значительное влияние на эффективность офисных операций и создание благоприятной рабочей атмосферы.
Рекрутинговое агентство агентством Presto HR предлагает услуги подбора в сфере серкетариата: бизнес-ассистент, личный помощник, секретарь, оператор ПК, переводчик, офис-менеджер, администратора и других офисных сотрудников.
1. Организационные навыки: администратор отвечает за управление рабочими процессами, расписанием и ресурсами. Организованный подход к работе помогает оптимизировать операции.
2. Коммуникация: важно уметь эффективно общаться с коллегами, клиентами и поставщиками. Администратор часто является первым контактом с организацией и, следовательно, должен владеть навыками вежливого и профессионального общения.
3. Мультитаскинг: современный офис требует умения одновременно заниматься несколькими задачами. Администратор должен быть способен эффективно переключаться между разными задачами.
4. Конфиденциальность: в руках администратора часто находится чувствительная информация, и сохранение конфиденциальности — это приоритет.
5. Технические навыки: знание офисных программ, электронной почты и офисной техники помогает администратору быть более эффективным в выполнении обязанностей.
6. Гостеприимство: администратор часто встречает клиентов и гостей, и умение создавать положительное впечатление является ключевым.
7. Аналитические способности: умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения способствует успешной работе офиса.
В современном мире, где бизнес меняется с огромной скоростью и требует высокой степени организации и адаптации, администратор — это не просто помощник, но и стратегический игрок. Их работа оказывает значительное влияние на эффективность офисных операций и создание благоприятной рабочей атмосферы.
Рекрутинговое агентство агентством Presto HR предлагает услуги подбора в сфере серкетариата: бизнес-ассистент, личный помощник, секретарь, оператор ПК, переводчик, офис-менеджер, администратора и других офисных сотрудников.