ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: Секретарей, помощников, администраторов ...
Заказать обратный звонок
Оставьте ваши данные и вам перезвоним.
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Подбор
административного персонала для работы в офисе
HR-услуги от агентства Presto HR
Ваш секретарь ушла в декрет, и у вас не хватает времени для поиска замены?
Ваш офис - менеджер перешел на другую должность, а у Вас не хватает времени на подбор нового сотрудника?
Вышли на международный рынок, а в штате Вашей компании нет переводчика?
Есть решение!
Подберем административный персонал и проведем первое собеседование уже
через 2 дня!
через 2 дня!
Какой специалист нужен вам?
Бизнес-ассистент
Признаки хорошего бизнес-ассистента:
- Инициатива и готовность брать на себя ответственность.
- Умение эффективно планировать и управлять временем.
- Хорошие навыки общения и умение работать в команде.
- Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
- Конфиденциальность.
- Гибкость и способность адаптироваться к переменам в рабочей среде.
- Знание современных инструментов и программ для эффективной работы.
Личный помощник
Подберем личного помощника, который:
- выполняет рабочие поручения руководителя;
- имеет опыт в планировании делового графика;
- осуществляет сбор информации и подготовку документов по распоряжению руководителя;
- владеет синхронным и последовательным переводом;
- обладает отличной памятью и эрудицией.
Секретарь
У вас будет профессиональный секретарь, который:
- умеет работать в многозадачном режиме;
- приветлив с посетителями и сотрудниками компании;
- направлен на создание уюта для руководителя;
- способен сократить время руководителя на работу;
- полностью отвечает ожиданиям руководителя компании
Оператор ПК
Подберем оператора ПК, который
- уверенно управляется с компьютером;
- профессионально работает с офисными программи;
- имеет опыт работы с оргтехникой — принтер, факс, сканер и т. д.;
- умеет работать с базами данных;
- владеет навыками ведения документации
Администратор
Подберем администратора, который:
- умеет работать с документами и отчетностью;
- грамотно планирует свой рабочий день;
- помогает избежать конфликтных ситуаций в компании;
- умеет работать с кассой и вести учет расходов
Переводчик
Найдем опытного переводчика, который:
- обладает грамотной устной и письменной речью;
- может переводить большой объем информации;
- знает узкоспециализированную терминологию;
- владеет синхронным и последовательным переводом;
- обладает отличной памятью и эрудицией.
Офис-менеджер
Подберем офис-менеджера, который:
- организует снабжение офиса канцтоварами и другими расходными материалами;
- проконтролирует рабочее состояние офисной техники;
- обеспечит организацию работы офиса;
- умеет вести учет звонков и обращений и др.
При работе с кадровым агентством, вы экономите время на поиске административных сотрудников и исключаете возможные ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Преимущества кадрового агентства Presto HR
Мы успешно специализируемся на подборе административного персонала уже более 15 лет и обладаем глубокой экспертизой в данной отрасли!
Наша команда рекрутеров состоит из опытных штатных сотрудников, которые не являются фрилансерами.
Они обладают уникальными навыками оценки кандидатов на административные позиции и знают лучшие источники для их поиска.
Наша команда рекрутеров состоит из опытных штатных сотрудников, которые не являются фрилансерами.
Они обладают уникальными навыками оценки кандидатов на административные позиции и знают лучшие источники для их поиска.
При подборе персонала мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов, проводя встречи в нашем офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг является средней по рынку и составляет от 8% годового дохода сотрудника.
Мы предоставляем свои услуги во всех регионах России.
Стоимость наших услуг является средней по рынку и составляет от 8% годового дохода сотрудника.
Мы предоставляем свои услуги во всех регионах России.
гарантия на нового сотрудника от 1 до 6 месяцев
В течение гарантийного периода мы предоставляем бесплатную замену кандидату, если он по какой-то причине уйдет
Помогаем вашему HR-отделу
- Сотрудничая с нашим агентством, вы сокращаете сроки закрытия вакансии вдвое.
- Мы исключаем возможные ошибки, связанные с оценкой административного персонала и его спецификой.
- Мы предоставляем соискателей, полностью соответствующих утвержденному профилю.
Над каждой вакансией обязательно работает команда ресечеров
Поиск кандидатов ведется на различных интернет-ресурсах, используя как автоматические, так и ручные механизмы поиска.
Задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Мы обеспечим для вас постоянный поток кандидатов независимо от их наличия на hh.ru и SuperJob
RESEARCHING – метод экспресс-подбор персонала
Наш современный стандарт - использование ресечинга при подборе персонала.
Мы найдем кандидатов, обладающих необходимыми сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке.
Мы найдем кандидатов, обладающих необходимыми сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке.
Эти резюме недоступны на HH.ru и SuperJob.
Мы предоставим кандидатов из нашей собственной базы.
Оптимизированные процессы подбора административного персонала
ШАГ 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг. Определим на встрече потребности вашего бизнеса.
ШАГ 2
Анализ поставленной задачи и заполнение брифа с требованиями к кандидатам.
ШАГ 3
Составим продающие вакансии под вашу нишу и разместим их на нескольких площадках и чатах. Проводим поиск по своей базе из более 100 тысяч кандидатур.
ШАГ 4
Проанализируем отклики, проведем предварительные интервью, дадим тестовые задания, отсеиваем неподходящих кандидатов. Делаем сотни звонков кандидатам.
ШАГ 5
Проводим личную оценку кандидатов, анализируем их знания, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.
ШАГ 6
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов, презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями.
ШАГ 7
Предоставляем вам только тщательно отобранных и мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю.
ШАГ 8
Вы встречаетесь с кандидатами, которых мы уже отобрали специально для вас.
ШАГ 9
Оформляете на работу нового сотрудника.
Стоимость подбора кадров
✔ Точная стоимость зависит от требований специалисту
✔ Система скидок для постоянных клиентов
✔ Гарантии и полные условия сотрудничества оговариваем при заключении договора
8 %
от годового дохода специалиста, но не менее 50 000 рублей
Преимущества подбора административного персонала через кадровое агентство
Подбор квалифицированных сотрудников для административного персонала играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы офиса. Вместе с тем, это задача, которая может быть трудоемкой и времязатратной. Именно поэтому многие компании обращаются к кадровым агентствам или рекрутинговым агентствам для поиска сотрудников на административные позиции.
Вот несколько причин, почему такое сотрудничество имеет смысл:
Presto HR так же помогает с поиском сотрудников для отдела продаж и администраторов для различных сфер бизнеза.
Вот несколько причин, почему такое сотрудничество имеет смысл:
- Экспертиза в подборе персонала: Кадровые агентства специализируются на поиске и подборе кандидатов. Их эксперты знают, какие навыки и качества необходимы административным сотрудникам, чтобы эффективно выполнять свои обязанности.
- Большая база данных кандидатов: Кадровые агентства имеют доступ к обширным базам данных профессионалов в области административной работы. Это позволяет им быстро находить квалифицированных кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
- Тщательный отбор: Агентства проводят предварительный отбор кандидатов, учитывая специфические потребности вашей компании. Это помогает найти сотрудников, наилучшим образом соответствующих вашей корпоративной культуре и ожиданиям.
- Экономия времени и ресурсов: Поиск и собеседование кандидатов самостоятельно может занять много времени и ресурсов. Кадровые агентства берут на себя весь процесс найма, что позволяет вам сосредоточиться на более стратегических задачах.
- Минимизация рисков: Агентства проводят проверку кандидатов, что помогает избежать непредвиденных проблем, связанных с некомпетентностью или несоответствием кандидата вашим ожиданиям.
- Гарантия успеха: Многие кадровые агентства предоставляют гарантии на свои услуги. Это означает, что в случае неудачного выбора сотрудника, агентство поможет найти замену без дополнительных расходов.
Presto HR так же помогает с поиском сотрудников для отдела продаж и администраторов для различных сфер бизнеза.