Top.Mail.Ru
 
+7(499) 302 54 70
Заказать звонок
Company
+7(499) 302 54 70
Позвонить

Рекрутинг
ПОДБОР HR СПЕЦИАЛИСТОВ

Подбор HR персонала

HR-услуги от агентства Presto HR
Юридические проблемы и штрафы из-за недостаточных знаний законодательства о труде и других нормативных требований вашего отдела кадров?
Конфликты с персоналом, недостаточное внимание к обучению и развитию сотрудников?
Постоянные проблемы с поиском и наймом квалифицированных специалистов, а также высокая текучесть персонала?
Есть решение!
Поможем создать более профессиональный и результативный отдел кадров.
Какой специалист нужен вам?
Руководитель HR-отдела
Основная задача руководителя отдела кадров - эффективное управление персоналом, обеспечивая найм, развитие и удержание квалифицированных сотрудников.
Подробнее
Сотрудники HR-отдела
Основная задача сотрудников отдела кадров - найти, привлечь и управлять талантами для успешной работы компании.
Подробнее
Удаленные сотрудники HR-отдела
Удаленные сотрудники отдела кадров - обеспечивают поддержку и координацию персонала, работающего удаленно, включая процессы найма, обучения и управления персоналом.
Подробнее
Аутстаф HR
Основная задача аутстаф HR - предоставление персональных HR-услуг и административной поддержки для организаций на аутсорсинговой основе.
Подробнее
Мы стремимся найти профессионалов, способных активно способствовать развитию вашей компании.

Преимущества агентства по подбору кадров Presto HR

  • Опыт более 15 лет
    Мы специализируемся на подборе персонала для HR отделов, что позволяет нам глубоко понимать потребности и требования этой специфической области.
  • Профессиональная команда
    Наша команда рекрутеров состоит из опытных штатных сотрудников, которые не являются фрилансерами. Они обладают уникальными навыками оценки кандидатов и знают лучшие источники для их поиска.
  • Индивидуальный подход
    Мы тщательно анализируем потребности вашего HR отдела и находим кандидатов, наилучшим образом соответствующих вашим требованиям и корпоративной культуре.
  • Эффективность и скорость
    Мы стремимся к быстрому и качественному подбору персонала, что позволяет вам сэкономить время и ресурсы.
  • Надежность
    Наша репутация и успешный опыт в подборе для HR сектора делают нас надежным партнером, на которого можно полагаться.
  • Доступность
    Мы предоставляем свои услуги во всех регионах России.

Стоимость подбора кадров

✔ Точная стоимость зависит от требований специалисту
✔ Система скидок для постоянных клиентов
✔ Гарантии и полные условия сотрудничества оговариваем при заключении договора
8 %
от годового дохода специалиста, но не менее 50 000 рублей
При отборе сотрудников мы акцентируем внимание на личной оценке каждого кандидата, чтобы обеспечить максимальную детализацию процесса отбора.
Эти резюме недоступны на HH.ru и SuperJob.
Мы предоставим кандидатов из нашей собственной базы.

ТОП профессий по запросам в кадровом агентстве Presto-HR

ШАГ 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг. Определим на встрече потребности вашего бизнеса.
ШАГ 2
Анализ поставленной задачи и заполнение брифа с требованиями к кандидатам.
ШАГ 3
Составим продающие вакансии под вашу нишу и разместим их на нескольких площадках и чатах. Проводим поиск по своей базе из более 100 тысяч кандидатур.
ШАГ 4
Проанализируем отклики, проведем предварительные интервью, дадим тестовые задания, отсеиваем неподходящих кандидатов. Делаем сотни звонков кандидатам.
ШАГ 5
Проводим личную оценку кандидатов, анализируем их знания, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.
ШАГ 6
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов, презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями.
ШАГ 7
Предоставляем вам только тщательно отобранных и мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю.
ШАГ 8
Вы встречаетесь с кандидатами, которых мы уже отобрали специально для вас.
ШАГ 9
Оформляете на работу нового сотрудника.

гарантия на нового сотрудника

В течение месяца мы предоставляем бесплатную замену кандидату, если он по какой-то причине уйдет
Нужен сотрудник

Преимущества своего HR отдела

Создание внутреннего HR-отдела в организации может оказаться ключевым шагом к успешному управлению персоналом. Этот подразделение отвечает за подбор, обучение, мотивацию и развитие сотрудников.

Его преимущества включают:
  1. Лучшее понимание бизнеса: Внутренний HR-отдел более глубоко вникает в особенности компании, ее культуру и цели, что позволяет более точно подбирать сотрудников, соответствующих бизнес-задачам.
  2. Повышение эффективности найма: Внутренние HR-специалисты знают потребности компании и ее рынок труда, что делает процесс найма более целевым и быстрым.
  3. Развитие корпоративной культуры: HR-отдел активно вовлечен в формирование корпоративной культуры, способствуя укреплению команды и мотивации сотрудников.
  4. Более персонализированный подход: Внутренний HR может предоставлять персональное сопровождение сотрудников, помогая решать их вопросы и проблемы.
  5. Экономия времени и ресурсов: Внутренний HR-отдел позволяет сэкономить средства, которые могли бы быть потрачены на услуги внешних HR-консультантов.
  6. Более эффективное обучение и развитие: HR-отдел может разрабатывать программы обучения и развития, адаптированные к потребностям компании.
  7. Более точные аналитические данные: Внутренний HR собирает и анализирует данные о сотрудниках, что помогает в принятии обоснованных решений в области управления персоналом.
В итоге, наличие собственного HR-отдела способствует повышению эффективности бизнеса, улучшению работы с персоналом и формированию позитивной рабочей атмосферы в компании.

Рекрутинговое агентство агентством Presto HR предлагает услуги по созданию своего HR отдела, помощь с Аутстаф HR. А так же помощь с подбором административного персонала, например, секретаря.
Закройте вопрос создания HR отдела эффективно. Позвоните нам или оставьте заявку на сайте