Top.Mail.Ru
 

Рекрутинг
ПОДБОР РУКОВОДИТЕЛЯ HR-ОТДЕЛА

Подбор РУКОВОДИТЕЛЯ HR-ОТДЕЛА

HR-услуги от агентства Presto HR
Юридические проблемы и штрафы из-за недостаточных знаний законодательства о труде и других нормативных требований вашего отдела кадров?
Конфликты с персоналом, недостаточное внимание к обучению и развитию сотрудников?
Постоянные проблемы с поиском и наймом квалифицированных специалистов, а также высокая текучесть персонала?
Есть решение!
Поможем создать более профессиональный и результативный отдел кадров.
Руководитель HR-отдела
Руководитель HR-отдела – ключевая фигура в компании, занимающаяся управлением человеческими ресурсами. Он ответственен за найм и удержание квалифицированных сотрудников, создание мотивирующей рабочей среды и разработку стратегий управления персоналом.

Его обязанности включают:

  1. Найм и подбор персонала: Руководитель HR-отдела разрабатывает процессы найма, проводит собеседования, оценивает кандидатов и выбирает наилучших специалистов для компании.
  2. Обучение и развитие: Он организует тренинги и обучение сотрудников, способствуя их профессиональному росту.
  3. Управление персоналом: В его компетенции определение карьерных путей, оценка производительности и разработка систем мотивации и вознаграждения.
  4. Кадровые аналитика: Руководитель HR-отдела анализирует данные о персонале, чтобы принимать информированные решения и оптимизировать работу отдела.
  5. Социальные и корпоративные инициативы: Он организует мероприятия, укрепляющие командный дух, и следит за соблюдением корпоративной культуры.
  6. Управление конфликтами: Решение конфликтов между сотрудниками и разрешение служебных споров также лежат в компетенции руководителя HR.

Руководитель HR-отдела играет важную роль в создании успешного бизнеса, так как качественное управление человеческими ресурсами способствует росту производительности и укреплению команды.
Качественное управление человеческими ресурсами способствует росту производительности и укреплению команды.

Преимущества агентства по подбору кадров Presto HR

  • Опыт более 15 лет
    Мы специализируемся на подборе персонала для HR отделов, что позволяет нам глубоко понимать потребности и требования этой специфической области.
  • Профессиональная команда
    Наша команда рекрутеров состоит из опытных штатных сотрудников, которые не являются фрилансерами. Они обладают уникальными навыками оценки кандидатов и знают лучшие источники для их поиска.
  • Индивидуальный подход
    Мы тщательно анализируем потребности вашего HR отдела и находим кандидатов, наилучшим образом соответствующих вашим требованиям и корпоративной культуре.
  • Эффективность и скорость
    Мы стремимся к быстрому и качественному подбору персонала, что позволяет вам сэкономить время и ресурсы.
  • Надежность
    Наша репутация и успешный опыт в подборе для HR сектора делают нас надежным партнером, на которого можно полагаться.
  • Доступность
    Мы предоставляем свои услуги во всех регионах России.

Стоимость подбора кадров

Точная стоимость зависит от требований специалисту
Система скидок для постоянных клиентов
Гарантии и полные условия сотрудничества оговариваем при заключении договора
8 %
от годового дохода специалиста, но не менее 50 000 рублей
При отборе сотрудников мы акцентируем внимание на личной оценке каждого кандидата, чтобы обеспечить максимальную детализацию процесса отбора.
Эти резюме недоступны на HH.ru и SuperJob.
Мы предоставим кандидатов из нашей собственной базы.

ТОП профессий по запросам в кадровом агентстве Presto-HR

ШАГ 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг. Определим на встрече потребности вашего бизнеса.
ШАГ 2
Анализ поставленной задачи и заполнение брифа с требованиями к кандидатам.
ШАГ 3
Составим продающие вакансии под вашу нишу и разместим их на нескольких площадках и чатах. Проводим поиск по своей базе из более 100 тысяч кандидатур.
ШАГ 4
Проанализируем отклики, проведем предварительные интервью, дадим тестовые задания, отсеиваем неподходящих кандидатов. Делаем сотни звонков кандидатам.
ШАГ 5
Проводим личную оценку кандидатов, анализируем их знания, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.
ШАГ 6
Мотивируем наиболее подходящих кандидатов, презентуем вашу вакансию в наилучшем свете и работаем с лишними амбициями.
ШАГ 7
Предоставляем вам только тщательно отобранных и мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю.
ШАГ 8
Вы встречаетесь с кандидатами, которых мы уже отобрали специально для вас.
ШАГ 9
Оформляете на работу нового сотрудника.

гарантия на нового сотрудника от 1 до 6 месяцев

В течение гарантийного периода мы предоставляем бесплатную замену кандидату, если он по какой-то причине уйдет

Преимущества подбора руководителя HR отдела через рекрутинговое агентство

Поиск компетентного руководителя для HR отдела является важным шагом для компании. При этом сотрудничество с кадровым агентством при подборе на эту позицию может иметь значительные преимущества:
  1. Профессиональное знание рынка труда: Кадровые агентства обладают глубокими знаниями о рынке труда и требованиях к руководителю HR. Это позволяет им находить кандидатов, наилучшим образом соответствующих вашим потребностям.
  2. Обширная база данных кандидатов: Агентства имеют доступ к обширным базам данных профессионалов, включая кадровых руководителей. Это обеспечивает больший выбор кандидатов и повышает вероятность найти лучшего руководителя HR.
  3. Тщательный отбор: Кадровые агентства проводят предварительный отбор кандидатов, учитывая специфику вашей компании и задач HR отдела. Это помогает найти лидера, идеально подходящего для вашего бизнеса.
  4. Экономия времени и ресурсов: Поиск руководителя HR самостоятельно может занять много времени и ресурсов. Кадровые агентства берут на себя весь процесс найма, что позволяет вам сосредоточиться на стратегических задачах.
  5. Снижение рисков: Агентства проводят проверку кандидатов, что помогает избежать непредвиденных проблем, связанных с несоответствием руководителя HR вашим ожиданиям и требованиям.
  6. Гарантия успеха: Многие кадровые агентства предоставляют гарантии на свои услуги. Это означает, что в случае неудачного выбора руководителя HR, агентство готово помочь вам найти замену без дополнительных расходов.
Сотрудничество с кадровым агентством Presto HR при подборе руководителя HR отдела обеспечивает вашей компании доступ к профессиональным ресурсам, ускоряет процесс найма и повышает вероятность успешного выбора лидера, способного эффективно управлять HR стратегией вашей компании. Это экономит ваши ресурсы и способствует успешному развитию бизнеса.

Рекрутинговое агентство агентством Presto HR предлагает услуги по подбору Аутстаф HR, а так же помощь с подбором сотрудников HR отдела.
Закройте вопрос поиска сотрудников эффективно. Позвоните нам или оставьте заявку на сайте